Manajemen dan Organisasi

Apasih manajemen itu? Menurut T. Hani Handoko (2000:10), manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterprestasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan, dan pengawasan. Sedangkan menurut Prof. Oie Liang Lee, manajemen adalah ilmi dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Masih butuh pengertian manajemen dari para ahli lainnya? Nggak usah lah ya, intinya, manajemen merupakan saran untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin.

Kalau organisasi? Organisasi sendiri merupakan sekumpulan individu yang terstruktur dan sistematis yang berada dalam sebuah sistem, sehingga organisasi juga dapat disebut sebagai wadah untuk sekelompok individu berinteraksi dengan wewenang tertentu.

Pada hakikatnya inti dari organisasi adalah manajemen. Suatu organisasi tanpa adanya manajemen yang baik didalamnya akan mengalami kesulitan dalam mencapai tujuan yang dikehendaki. Dapat diibaratkan dalam kehidupan, manajemen merupakan jasad atau badan, sedangkan manajemen merupakan roh, jiwa atau akal pikirannya yang dapat menggerakkan dan memberikan arah kehidupan pada organisasi. Dengan demikian dapat dipahami bahwa organisasi tanpa manajemen didalamnya seperti jasad tanpa roh atau kehidupan tanpa akal pikiran.

Nah,jadi setelah mengetahui definisi dari manajemen dan organisasi, kita tahu bahwa manajemen dan organisasi sangat berhubungan erat. Sehingga, untuk menyusun organisasi yang baik dan dapat mencapai tujuan diperlukan manajemen yang baik juga.

innayabunga.blogspot.com

Nah, setelah kita mengetahui definisi dari manajemn dan organisasi, di sini kita dapat menyimpulkan bahwa peranan manajemen dalam organisasi yaitu mengatur struktur organisasi manajemen sesuai kehendak yang perusahaan inginkan, membantu manajer dalam melakukan pengawasandan menentukan orang-orang yang dibutuhkan dalam perusahaan tersebut agar dapat mengambil keputusan yang cepat dan tepat sesuati dengan situasi dan kondisi yang sedang dialami oleh perusahaan atau organisasi tersebut. Manajemen yang tidak bisa menjalankan peran sesuai tuntutan perusahaan dapat membawa kegagalan.

Ada beberapa peranan manajemen yang harus diterapakan oleh setiap manajer:

1. Peran Interpersonal, yaitu hubungan antara manajer dengan orang yang ada di sekelilingnya, meliputi:

• Figurehead/Pemimpin Simbol: Sebagai simbol dalam acara-acara perusahaan.
• 0eader/Pemimpin: Menjadi pemimpin yang memberi motivasi para karyawan/bawahan serta mengatasi permasalahan yang muncul.
• Liaison/Penghubung: Menjadi penghubung dengan pihak internal maupun eksternal.

2. Peran Informasi, adalah peran dalam mengatur informasi yang dimiliki baik yang berasal dari dalam maupun luar organisasi, meliputi:

• Monitor/Pemantau: Mengawasi, memantau, mengikuti, mengumpulkan, dan merekam kejadian atau peristiwa yang terjadi baik yang diperoleh secara langsung maupun tidak langsung.
• Disseminator/Penyebar: Menyebar informasi yang didapat kepada orang-orang dalam organisasi.
• Spokenperson/Juru Bicara: Mewakili unit yang dipimpinnya kepada pihak luar.

3. Peran Pengambil Keputusan, adalah peran dalam membuat keputusan baik yang ditentukan sendiri  maupun yang dihasilkan bersama pihak lain, meliputi:

• Enterpreneur/Kewirausahaan: Membuat ide dan kreasi yang kreatif dan inovatif untuk meningkatkan kinerja unit kerja.
• Disturbance Handler/Penyelesai Permasalahan: Mencari jalan keluar dan solusi terbaik dari setiap persoalan yang timbul.
• Resource Allicator/Pengalokasian Sumber Daya: Menentukan siapa yang menerima sumber daya serta besar sumber dayanya.
• Negotiator/Negosiator: Melakukan negosiasi dengan pihak dalam dan luat untuk kepentingan unit kerja atau perusahaan.

Kesimpulannya, manajemen dan organisasi sangat dibutuhkan untuk mengatur suatu perusahaan agar suatu perusahaan tersebut organisasinya terstruktur dan tersusun dengan baik. Tanpa adanya manajemen dalam organisasi atau perusahaan dapat membuat organisasi atau perusahaan tersebut menjadi berantakan atau sulit mendapatkan keputusan dengan baik.

Risha Zahra Aditya
5214100114